Karriere
I Numera legger vi stor vekt på personen bak jobbsøknaden. Vi verdsetter mennesker som er positive, lærevillige og hjelpsomme. Vi bruker mye ressurser på opplæring og kompetansedeling, og ønsker derfor kolleger som deler vårt syn på å løfte hverandre frem.
STEN PÅ STEN
Fokus på kompetansedeling
Det vi er mest stolte av i Numera, er hvordan vi deler kompetanse på tvers av hele organisasjonen. Vårt arbeidsmiljø er preget av en flat ledelsesstruktur der alle ansatte jobber sammen for å løse utfordringer på en effektiv måte.
Hver gang vi tilegner oss ny kunnskap, dokumenterer det vi har lært i vår interne WIKI, som alle medarbeidere har full tilgang til. Her finner du blant annet omfattende innsikt om restaurantbransjen, rutinebeskrivelser, statuslister og en rekke andre ressurser som sikrer kvalitet i arbeidet vårt.
Tilgang til vår RestaurantWIKI
Samme rutiner på alle kunder
STEN PÅ STEN
En moderne arbeidsplass
Vi setter høye krav til oss selv som arbeidsgiver. En jobb i Numera skal være noe man er stolt av og en tid man ser tilbake på med god følelse. For å skape en slik arbeidsplass mener vi følgende vilkår må være oppfylt:
Man skal trives
For oss er det en selvfølge å ha et arbeidsmiljø hvor alle behandles med respekt, opplever fleksibilitet i hverdagen og føler seg verdsatt. Det starter og slutter med at folk trives på jobb hos oss, alt annet kommer i andre rekke.
Man skal lære noe
Vår filosofi er at vi alltid kan forbedre oss — både som mennesker og som selskap. Ingenting motiverer oss mer enn opplevelsen av å lykkes med noe vi har jobbet for. Derfor jobber vi aktivt for at Numera skal være en arena for mestringsfølelse, med rom for å feile underveis.
Man skal tjene bra
Det er viktig for oss at alle som jobber i Numera tjener godt. God lønn gir trygghet, motivasjon og gjør at man kan fokusere fullt på jobben som må gjøres. Vi etterstreber å belønne innsats og resultater på lik linje med utdannelse og erfaring.
100% SKYBASERT
Våre systemer
Tripletex
Maestro Sky
Sticos Oversikt
Onestop Reporting
Et saktens
lapskausbyrå
Numera er definisjonen på godt og blandet. Både folk og arbeidsoppgaver er variert og utfordrende. Spesielt Matias er dryg. Hva ellers skal man si når alt funker så utrolig bra?
Hege Marie Døhl
Ansatt i Numera siden 2023
VI UTVIKLER VÅRE EGNE SPESIALISTER
Fokus på
Det skal alltid være lov til å stille spørsmål når man lurer på noe, spesielt når man er ny. Fra din første dag vil du oppleve at vi aktivt oppfordrer deg til å spørre hvis noe er nytt eller gjør deg usikker. Vårt mål er å utvikle våre egne spesialister på regnskap som gjør jobben grundig og effektivt. Vi er mer opptatt av din innstilling til å bli flinkere enn hva du kan fra før eller hvilken utdannelse du har. Så lenge vi ser at du gjør ditt beste for å bli bedre vil vi gjøre vårt beste for at du skal bli en dyktig regnskapsfører på kortest mulig tid.
Du blir tildelt mentor som følger deg opp daglig
Tilpasset opplæringsplan med interne og eksterne kurs
SLIK OPPTRER VI
Våre
2
Vi er tilgjengelig
Først og fremst skal ansatte i Numera være tilgjengelig. Som kunde i en hvilken som helst bransje ønsker man å bli prioritert og få raske svar på henvendelser. I Numera setter vi tilgjengelighet foran alt, og skal gjennom rask oppfølging sikre at kundene våre er de mest fornøyde i Norge.
Svar på epost innen 24 timer
Svar på telefon innen 24 timer
Eksisterende kunder prioriteres
2
Vi er fremtidsrettet
Numera er drevet av teknolognysgjerrige mennesker. Regnskap er ikke lenger en monoton jobb hvor man puncher bilag hele dagen. Vi skal være effektive i bruken av skybaserte systemer og integrasjonene mellom disse. Vi anser lidenskapen for IT som vår største konkurransefordel.
Full sky, uten unntak
Tidlig ute med nye løsninger
2
Vi er ærlig
Numera skal tjene penger fordi kundene våre gjør det bedre med oss på laget. Et ærlig og transparent samarbeid er snarveien til lojale kunder og felles suksess. Hos Numera skal du vite hva du betaler for, enten du har fastpris eller timepris. Fastprisavtaler justeres fortløpende etter felles forhandlinger og timekunder får alltid spesifisering av timeforbruk.
Prisliste på nettsiden
Like timepriser til alle kunder
Alltid faktura med spesifiserte timelister
SEND ÅPEN SØKNAD
Vil du jobbe hos oss?
Vi ansetter 1-2 kolleger hvert år. Normalt lyser vi ut stillinger på Finn.no eller rekrutterer via nettverket vårt. For riktig kandidat som sender åpen søknad kan du komme prosessen i forkjøpet, slik at du slipper å konkurrere med andre kandidater.